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la nostra filosofia
Nei dieci anni trascorsi in Fedro abbiamo sempre perseguito uno scopo:
sostenere i nostri clienti nella realizzazione dei propri obiettivi, individuali ed organizzativi, lavorando per realizzare il benessere organizzativo e utilizzando gli strumenti che di volta in volta ci apparivano come i più efficaci.
La somma di queste esperienze, che hanno sempre visto le persone al centro di ogni attività e sperimentazione, viene condensata nel sistema formativo integrato di cui attualmente ci avvaliamo.
Il training in aula per stimolare e sostenere l’acquisizione di comportamenti, competenze, convinzioni di supporto agli obiettivi ed ai cambiamenti richiesti dalle persone e dai sistemi in cui esse vivono e lavorano.
Il coaching per aiutarli a superare le difficoltà interiori ed organizzative che si frappongono tra loro e l’ottenimento dei risultati desiderati.
Infine le attivazioni che noi chiamiamo learning experience, indoor e outdoor, per scatenare le energie attraverso le emozioni e per mettere in pratica quanto appreso.
Tre metodologie distinte e nello stesso tempo altamente integrabili attraverso progetti tailor made, costruiti dopo un’attenta valutazione delle esigenze, delle caratteristiche, degli obiettivi del committente.
Per ogni attività ci avvaliamo di esperti che, pur concentrandosi sulle proprie competenze non perdono di vista la complementarietà dei diversi approcci.
Qualsiasi lavoro tu faccia, se trasformi in arte ciò che stai facendo, con ogni probabilità scoprirai di essere divenuto per gli altri una persona interessante e non un oggetto. Questo perché le tue decisioni, fatte tenendo conto della Qualità, cambiano anche te. Meglio: non solo cambiano te e il lavoro, ma cambiano anche gli altri, perché la Qualità è come un’onda. Quel lavoro di qualità che pensavi nessuno avrebbe notato viene notato eccome, e chi lo vede si sente un pochino meglio: probabilmente trasferirà negli altri questa sua sensazione e in questo modo la Qualità continuerà a diffondersi.  
     
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Robert M. Pirsig
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