Il programma è destinato alle aziende e organizzazioni che siano fortemente orientate ad introdurre il coaching nella cultura e nella prassi manageriale interna.
E’ strutturato per creare figure di supporto (coach interni) che possano sostenere lo sviluppo e l’autonomia delle risorse umane; in tal modo le aziende possono rendersi autonome nell’erogazione di percorsi di coaching e integrare questo potente strumento con i modelli di performance management anche attraverso il lavoro congiunto dei manager e dei coach interni.

Il progetto prevede le seguenti fasi operative:
Organizzazione e selezione:
- Progettazione personalizzata
- Selezione dei partecipanti
- Comunicazione interna per il lancio delle attività.


La formazione delle competenze necessarie per:
- Utilizzare il coaching in azienda
- Effettuare sessioni singole o interi percorsi di corporate coaching.
- Implementare le skills richieste per la certificazione.

Coaching personalizzato per accelerare l’apprendimento, migliorare la performance e far vivere l’esperienza della parte del coachee.

Accompagnamento e supervisione dei coaches certificati nei primi sei mesi di attività di coaching interno per aiutarli a gestire casi complessi e uniformare le prestazioni dei vari coaches per la creazione di uno stile aziendale.

Attivazioni, simulazioni, dimostrazione live, tasks operativi e esercizi intra modulo garantiscono la qualità di questo percorso dinamico, impegnativo e costruttivo che influisce fortemente sulla cultura manageriale dell’azienda.


I coach interni possono provenire dal dipartimento HR o dalle fila dei manager.