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Si tratta di un nuovo format dove la metafora esperenziale è la realizzazione di un progetto reale a beneficio della collettività.
Il Social Team Building è un nuovo format esperenziale per aggregare e agevolare la crescita dei team aziendali. L’elemento che lo distingue dagli altri format è che nel Social Team Building la metafora esperenziale che coinvolge i gruppi è un progetto sociale concreto da portare a termine, come ad esempio la ricostruzione di un ponte, la messa in funzione di un impianto ad energia solare o eolica, o la realizzazione di una ricerca di pubblica utilità. In questo modo il tipico momento ludico del format del team building, pur non perdendo la fase creativa e di condivisione, diventa un “gioco serio”. Social Team Building coinvolge tutti i partecipanti in un’esperienza altruistica che aggrega il team stesso e agevola le dinamiche di gruppo in un contesto extra aziendale.
Al contempo nel Social Team building anche l’azienda committente si trova a essere parte integrante del fine benefico e questo va a supportare e rafforzare il suo impegno etico. L’attività viene progettata su focus didattici prestabiliti di volta in volta, quali la comunicazione, la leadership, il team working, il problem solving. Il Social Team Building è stato pensato anche per rispondere all’attuale momento di crisi economica, che pone la società, le aziende e le singole persone di fronte a situazioni e bisogni che richiedono risultati concreti con un contributo da parte di tutti.
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