Rivolto a manager che desiderano nella gestione del loro team:

Migliorare le capacità manageriali nelle aree: negoziazione, problem solving, delega, project management, decision making.

Sviluppare competenze relative al coaching di gruppo:
Stimolare discussione e creatività
Definire i criteri per la decisione
Organizzare le attività
Controllare il commitment

Acquisire modalità di gestione dei vari passi di un percorso di coaching di gruppo:
Il flusso di problem solving
Il flusso del decision making
Il flusso della definizione di un progetto.

Aumentare capacità di gestione dei gruppi:
Negoziazione fra membri
Gestione dei conflitti

La formazione è organizzata in giorni d’aula e giorni di follow up, nell’intervallo fra una sessione formativi e l’altra i partecipanti saranno chiamati a realizzare alcuni task operativi relativi ai contenuti della formazione.
Sarà possibile per i manager che lo desiderino organizzare degli affiancamenti sul campo per un feedback personalizzato.