Fedro è sponsor del Convegno Diversity Management organizzato dalla rivista Sviluppo&Organizzazione.
Una tavola rotonda per valorizzare le differenze all’interno delle organizzazioni e promuovere la multiculturalità.
L’obiettivo di ogni azienda è trovare un modello organizzativo per gestire e includere le differenze nel rispetto reciproco.
Il programma dei lavori prevede quattro approfondimenti successivi dedicati ai seguenti ambiti:
– GENDER DIVERSITY – Creare ambienti di lavoro inclusivi e valorizzare le identità di genere e orientamento sessuale per un management ‘plurale’
– AGEING MANAGEMENT – Generazioni a confronto: il contributo di visioni, culture e competenze che convivono in azienda
– CULTURAL DIVERSITY – La comunicazione interculturale come chiave di volta per lo sviluppo delle organizzazioni
– DISABILITY MANAGEMENT – I percorsi di inclusione socio-lavorativa delle categorie svantaggiate
Ciascun approfondimento ospita le testimonianze di:
– Manager della direzione Hr e Organizzazione di medie e grandi aziende
– Accademici ed esperti delle aziende sponsor
MILANO, giovedì 15 ottobre 2015
Atahotel Executive – Ore 9.00 // 18.00
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