L’arte della vela simula e rafforza le sfide quotidiane del team. In S.A.I.L., l’equipaggio dovrà collaborare per navigare in mare aperto ed evitare il naufragio. Questa esperienza di team building evidenzierà l’importanza della cooperazione e della leadership.
S.A.I.L.
Navigare a vela è un’esperienza formativa che combina tecnologia e tradizione, stimolando lavoro di squadra, leadership e comunicazione efficace. Partecipare a una regata richiede pianificazione strategica e organizzazione dell’equipaggio, con ogni membro che svolge un ruolo chiave.
L’attività richiederà ai partecipanti coordinamento delle manovre e analisi dei risultati, promuovendo la crescita personale e professionale. Testimonial sportivi arricchiranno l’esperienza, offrendo lezioni di vita legate alla navigazione e allo sport. Un’esperienza ideale per team building e sviluppo della leadership.
In partnership con
- azienda, risorse interne ed esterne, strumenti
- obiettivi aziendali
- vision
- mission divisioni aziendali, ruoli, stakeholder
- leadership
- analisi della concorrenza
- regole del mercato
- analisi previsioni tendenze mercato
- convivenza in ufficio
- tempo
- performance
- risultati
- valutazione e misurazione dei risultati
- barca, equipaggio, attrezzature
- tipologia di navigazione
- strategia di navigazione
- tattica, equipaggi, ruoli a bordo
- skipper
- analisi avversari (equipaggi e mezzi)
- regolamento di regata
- previsione e controllo del meteo
- condivisione spazi limitati a bordo
- pianificazione attività e monitoraggio
- ottimizzazione equipaggio, mezzi
- classifica parziale e finale
- feedback, azioni di miglioramento, report
Prima dell’uscita in mare
- Definizione ruoli-obiettivi, criticità e benefici attesi.
- Pianificazione e organizzazione della regata, barca ed equipaggio
- Strategia di regata, gestione trasferta, preparazione mezzo e messa a punto delle manovre.
PIANIFICARE & ORGANIZZARE
A bordo
- Coordinamento e gestione dell’equipaggio e delle manovre a bordo
- Ogni membro deve conoscere ed eseguire il proprio ruolo
- Comunicazione tra i membri dell’equipaggio attraverso messaggi chiari ed efficaci
AGIRE & COMUNICARE
Dopo l’uscita in mare
- Analisi del risultato
- Verifica di cosa è andato bene e di cosa si può ottimizzare
- Definizione delle attività da migliorare nella regata successiva (Mantenimento o modifica dei ruoli, modalità comunicative, manovre…)
ANALIZZARE I RISULTATI & OTTENERE FEEDBACK
TEMI FORMATIVI
- Il Team
- Cambiamento
- Leadership
TESTIMONIAL
Durante gli eventi potranno essere presenti dei testimonial legati al mondo della nautica e a quello dello sport in genere. Il testimonial offre l’opportunità di valorizzare e ancorare ulteriormente l’attività velica svolta, ad esperienze vissute attivamente e trasferite ai partecipanti durante briefing e debriefing.
- Crisi personali e aziendali
- Cooperazione
- Comunicazione
- Mutamenti, stress e scadenze
- Sfida e ingaggio
- Spirito di Squadra
- Definizione ruoli e obiettivi
- Divertimento
- Outdoor
1/2 giorni
A partire da 10, senza limitazioni